推动执法监督工作提档升级。对执法部门每季度定期开展一次联合执法，梳理各执法部门职责范围内有监管交集的企业，确定联合执法检查清单，有效避免重复执法、交叉执法，精准提升执法效能。

开展干警能力素质提升培训。针对相关业务人员开展“每季度学一部法、考一次试”活动，全面提升系统内工作人员的理论水平和业务能力。

建立司法行政干部联系苏木镇包案制度。结合干部素质提升年和“万名干部下基层”活动，抽派有调解经验的干部“下乡包案”，建立司法行政干部联系苏木镇镇包案制度，既当指导员，又当调解员，配合司法所做好各项工作。

成立家庭法律顾问。为困难家庭和弱势群体“量身定制”家庭法律顾问，将法律顾问姓名、执业机构、联系电话、服务事项等信息，以二维码和文字形式张贴在每户家中，为群众免费提供法律咨询、办理法律援助案件等服务。

成立公共法律服务团队。抽调公共法律服务中心、普法与依法治理股、律师事务所、公证处、法制工作股等部门人员联合为企业开展提供法律咨询，为企业经营管理提供法律方面意见和建议，为企业困难职工、残疾职工提供法律援助，为企业聘请法律顾问牵线搭桥，定期为企业开展“法治体检”活动，针对企业经营管理相关的法律条文开展普法宣传，定期为企业开展法律知识讲座。

开展“问需于企”专项行动。变“被动服务”为“主动问需”，统筹公证、法律援助、律师等法律服务资源组成优化法治化环境服务团深入企业，问需于企、服务于企，精准助力法治化营商环境。

有效推动矛盾纠纷多元化解。依靠杭锦旗锦和调解中心仲裁、公证、律师、人民调解、法律援助、信访等专业团队的力量，充分发挥各方优势，推出“一站式接收、一揽子调处、全链条解纷”的法治产品，不断提升法治惠民的广度、温度和速度，切实将矛盾纠纷化解在基层，遏制在萌芽状态，打通法律服务群众“最后一公里”，努力让群众有更多的获得感、安全感和幸福感。